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小说《人力资源部管理制度范本大全》TXT下载小说介绍
小说《人力资源部管理制度范本大全》TXT下载_人力资源部管理制度范本大全

小说《人力资源部管理制度范本大全》TXT下载

李晶 著

小说主角： 因公 任一方 一方 孙宗虎 尚国 储运部 刘韬 忠人 史津铭 计薪期

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最后更新：2023/5/2 14:42:53

最新章节：小说《人力资源部管理制度范本大全》TXT下载最新章节 第38章 劳动关系管理(6) 2023-05-02

小说简介：本书是“企业规范化管理制度范本大全”丛书之一，由“时代光华管理培训研究中心”整体策划完成。由中国商学院MBA成就奖获得者李晶编著。本书立足中国企业实际，结合企业管理的实际需要，将枯燥的理论简单化、流程化、制度化，对人力资源部门管理的相关制度、流程、管理表格、文案等进行了介绍。本书囊括了几乎…

内容摘要：人力资源部的职能及组织架构在这一节中，主要把人力资源部的职能细化为：制订计划、成本核算、招聘管理、薪酬管理、培训管理、绩效管理、档案管理等；并在其基础上介绍人力资源部的组织框架结构，使读者通过学习，对人力资源的管理有一个初步的认识。人力资源部的职能人力资源部想做好其他部门人员的管理工作，首先需要明确自己部门的工作职能，同时要对各岗位的责任与权利有明确的了解。企业的管理结构和各岗位的职责在实践中需要结合自身的情况来设定。在一般情况下，人力资源部主要的职能包括以下内容。职能1：组织规章。（1）拟定、修改公司的规章制度。（2）负责规章制度的解释运用、研究分析及修订。（3）拟定、修改各部门岗位职责划分的原则及方法，并予以实施。（4）拟定新进、临时、兼职、在职人员的管理办法。（5）负责人员管理办法的分析研究、修改、实施及解释运用。（6）解决、协调、处理与人力资源相关的问题。职能2：资料管理。（1）收集、调查、分析、研究有关人力资源管理的资料。（2）检查、汇编、转呈、保管有关人力资源的资料及报表。（3）负责岗位说明书的签办、转呈及核发。（4）核发单位外的人力资源资料。（5）对异动人员进行调查、分析

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zssq7432
不知道你们这些人为啥老是喜欢有女主有女主啊！没有女主又不是不能看，真是的(ー_ー)!!能不幼稚一点吗？😒😒😒
小红
想要圣水就直说一直扭扭捏捏装爱打杂君哪？玛莎爱打杂君一个爱打杂君作者老婆就是这样跟别人跑的吧
王者战神
更改更更更
弃天帝
写小说也要带点脑子
咕清落莫
感觉好狗血！
(]﹏[)
短评一血
L冷言O冷语V冷人心E
好看就是没有更新和复古女鬼好家伙个广播剧个人防护叫姐姐与哈哈哈孤寡孤寡刚刚好结果发现哈哈刚才他好家伙饭饭吃那家刚才不要太多措并举
不上心 不伤心
这本书你们千万不要来看，一点都不好看，你们看了之后会把五个一星好评一次性付完的，所以千万不要看，不说了，我要继续看这本书了
颜东杰
请大家积极发挥自己的智慧。你们想要在文中出现哪位神，留下你的想法，中国古典的神，也可以是自创的神，写出能力和名字。
为情所伤
毕竟比把读者当弱智的作者好了！
邪神
大家想看到那些小位面？
寒遥
奔着虹猫蓝兔来的，前期可能写的不太好，后面作者进步真的很大，感觉写的挺不错的。诛仙我就看了一半后边的不太想看，后面的僵尸啥的真的是没**看了，怎么世界就退回去了，都修仙了还。期望作者写一些情怀的东西，比如魔界之龙珠，魔剑生死棋，水月洞天，七界传说，盘龙，吞噬星空之类的，僵尸真的都写烂了
zssq9306
说出来，我去看看你之前的书。
久见
为老友记打卡。。。。
小明
作者冒个泡啊，你天天发请假条都行。
꧁꫞꯭红꯭大꯭꫞꧂
后面越来越乱，越来越幼稚，一个灵气复苏一年不到轻松干翻封神时期的，作者是觉得洪荒时期的都是爱打杂君，还是觉得一个灵气复苏，复苏的是鸿蒙紫气，非常的无脑，不要跟我说什么，你行你来写啊的废话
努力的模样
今天一连看了七十章，希望作者大大加油
zssq6805
看得有点累，混乱水晶球
zssq7880
定雨啊！我也穿越了。我穿越成了赛尔号里面的缪斯。！！！
云中的angle
加油＾０＾~！！！！！！！